2013年11月22日，一舟HR系列培训〈工资结构解析与风险规避〉在一舟企管二楼会议室如期举办，本次座谈会由温州一舟企业管理服务有限公司总经理吴娉婷主讲，主要内容为：

1.2013年度企业同行业平均工资参考

2.工资的定义

3.为什么要把工资进行分割？

4.如何进行风险规避

5.2014年工资调整及行业情况

    座谈会开始，吴总以各企业现阶段的用工情况、来年用工需求等问题引导企业人事进行自我介绍及对本企业的简单介绍，而后针对近期发生的劳动争议案件进行举例分析，接着就针对〈浙江省人民法院民一庭关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答〉进行详细说明，建议在企业在制订〈员工手册〉增加针对特殊工种岗位工作时间工作性质做特殊规定，及工伤员工工伤期间享受停工留薪期等规定。在互动环节，各企业代表就近期发生的疑难问题进行了讨论，并得了解决的最佳方案。