招聘与甄选座谈会

总 结

现如今，劳动力市场供需不平衡引发的招聘难问题已日趋严峻，随着计算机等新型工具和技术在招聘中的应用越来越广泛，传统的招聘渠道和方式也发生着新的变化和新的趋势。求职者们越来越高的应聘技巧更是增大了企业选人的难度。优秀人才是企业重要的无形资产，如何招聘到优秀人才，并留住他们是一家企业人力资源管理工作的重中之重。

本次座谈会特邀中国职业教育校企合作特聘客座教授王建友老师担任讲师，王老师通过针对性的视频分享和讨论，逐一从招聘的策划与前期准备、招聘广告设计、求职者体验、软件系统应用、招聘渠道进行剖析，多管齐下，综合提升企业的招聘管理。具体内容如下：

一、人力资源规划体系概念介绍

二、招聘计划制定技巧

三、招聘渠道与广告媒体

四、筛选面试技巧

五、测评工具介绍体验

六、留人技巧分享

七、面谈技巧分享与实践

座谈会上，王建友讲师与学员们在轻松热烈的讨论氛围中形成良好的互动，以发散性提问方式引发学员对于招聘风险及技巧的思考，相信这次座谈会给各位经理人留下了深刻的印象，更是对以往的招聘经验和今后的招聘工作有了深刻的反思和启发！