在过程中，求职者要注意细节，考官的每个问题甚至谈话都是在考察你是否能胜任这份工作，下面我来讲两则小故事，来说说求职面试细节的重要性。

一、招聘者：“你有女朋友么？”

    求职者：“有”

    招聘者：“她漂亮么？”

    求职者：“漂亮！”

    招聘者：“她是你的初恋么？”

    求职者：“是的！”

    招聘者：“你们浪漫么？”

    求职者：“一般！”

    招聘者：“对不起，我们不能录用你，因为你缺乏不断追求梦想的进取心！”

二、招聘者：“你有女朋友么？”

    求职者：“有”

    招聘者：“她是你的初恋么？”

    求职者：“不是，以前处过几个”

    招聘者：“对不起，我们不能录用你，因为你缺乏稳定性，没有毅力，你很容易跳槽”

    以上两则小故事就是求职过程中很常见的对话，虽然常见，但很说明问题。

    故事一“浪漫”一词平时谈的很融洽的话题，但到面试中就能证明你是否有向上进取的心态，追求卓越梦想的心态，一种开拓创新的心态！

    故事二“初恋”虽在生活中到处可见的谈话，但到面试中就被转化成“态度”，连续几次恋爱失败，证明你很有问题，对爱情的理解可能是“喜欢”，而不是“爱情”。刚开始虽然关系要好，如出现某事后，关系慢慢决裂。一样的道理，如果在工作中遇到不称心，甚至失败，那么后果可想而知。

    总结这两个故事，应该怎么回答这样的问题，我们可以举一反三。如果招聘者像平时谈话与你沟通，这你就要注意了，谈话虽简短.无攻击性，但会诱使你说出自己的观点，回答要游刃有余，不要一问一答，招聘者如问一个问题，你可以连续回答几句。比如故事一，我有初恋，接着用简短的话语讲述一件你们快乐的事情，这既说明你语言表达能力强，而且乐观向上的心里态度。这样招聘者对你的印象会深刻，好处有很多！